「同一労働同一賃金」の準備はOK？

 

 

新型コロナウイルスの影響で多少相違が出ますが、わが国では労働者の4割程度が非正規雇用労働者（パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者）だと言われています。これら非正規雇用労働者と、同一企業内における正社員（無期雇用フルタイム労働者）との間の不合理な待遇格差をなくすために、「働き方改革関連法」の施行に伴い、所謂「同一労働同一賃金」として労働契約法、パートタイム労働法、労働者派遣法の改正がおこなわれました。

 

この法改正により、基本給や手当だけでなく、福利厚生、教育訓練を含むすべての待遇において不合理な格差を解消しなければならなくなりました。実際にどのように対応すれば良いかわからないという経営者も多い中、昨年10月には、それらに関した5件の最高裁判決が出されました。

 

ベテラン講師をお招きして、準備のチェックをしたいと思いますので是非ご参加ください。

 

（一社）東京大田中小企業診断士会　会長　小林　巽

 

１．日時：令和３年２月２６日（金）18:30～20:00

２．場所：オンラインセミナーとなります

３．講師：当会員（中小企業診断士・社会保険労務士）牧村　博一　氏

４．テーマ：「同一労働同一賃金」の準備はOK？「同一労働同一賃金」の準備はOK？

５．参加費：会員・企業の方 無料。その他の方 500円

 

2月19日（金）までにお申し込みください。

 

 

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【お申込み先】セミナー担当　柴田一喜　　E-mail ：shibata-kazuyoshi@nifty.com

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